畢節(jié)房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)代辦，重要的就是人員配備，從建造師到九大員再到技術(shù)工人，越是高等級資質(zhì)，對人員數(shù)量要求越嚴格。目前大部分企業(yè)都選擇了，這種行為雖然不合法，但卻是建筑行業(yè)的普遍現(xiàn)象。關(guān)于，企業(yè)要給者支付一定費，具體金額要取決于專業(yè)和等級，目前公路和水利專業(yè)建造師費用相對較高，另外九大員也可以，但肯定沒有建造師值錢。當然，企業(yè)若是有實力，完全可以招聘這些人員，沒什么風險。辦理資質(zhì)準備材料時，要提交報告。報告一般由會計師事務所出具，收取的費用根據(jù)具體項目和金額來定，通常按照百分比收費，另外還要參照市場行情。資質(zhì)管理規(guī)定要求，企業(yè)要給建造師、技術(shù)負責人、九大員、技術(shù)工人以及人員都購買社保，建議至少購買半年。
1、寫企業(yè)資質(zhì)升級(取暫)信息卡，打印自動生成的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)申報表;

2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照正、副本復印件;

3、企業(yè)章程(需加蓋當?shù)毓ど坦芾聿块T備案章)

4、企業(yè)報告、審計報告(上一年度)復印件;

5、企業(yè)法定代表人、總經(jīng)理和工程、財務、經(jīng)營、統(tǒng)計負責人的任職文件、身份證;

6、專業(yè)技術(shù)人員的證書、身份證、社保證明材料(提供申報前近一個月的繳費憑證和與申報單位名稱一致并加蓋了社保部門公章的參保人員名冊;企業(yè)總公司、集團公司為其下屬子公司員工購買的社保均予以認可);

7、已開發(fā)經(jīng)營項目的工程質(zhì)量、業(yè)績證明材料(項目立項批文、國有土地使用權(quán)證、建設用地規(guī)劃許可證、建設工程規(guī)劃許可證、建筑工程施工許可證、商品房預售許可證、建設工程竣工驗收備案書等);